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近日，由浙江省人才发展研究院主办的浙江省人才工作创新案例（2024）交流研讨会暨杭州市余杭区“海创未来”大会在杭州召开，会上举行了浙江省人才工作创新案例最佳案例奖、优秀案例奖和组织奖的颁奖仪式，学院选送的案例“技能共享，缩差共富”获评优秀案例奖，学院纪委书记、工会主席陈勇受邀参加颁奖仪式。

据悉，此次人才工作创新案例征集活动旨在落实习近平总书记考察浙江时提出“要以科技创新塑造发展新优势”的新要求，研究探索具有时代特征、中国特色、符合人才发展规律、可推广可借鉴的人才工作体制机制创新案例。自活动开始以来，主办方共收到了来自全省的近200份案例，经过征集和初审、专家函评、答辩会评、复核和公示等多个环节，最终评选出最佳案例20个、优秀案例30个。

近年来，浙江建设技师学院坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述为指导，紧跟省委关于全面加强“三支队伍”建设的重要战略部署。办学40余年来，始终坚持特色立校，锐意进取、突破创新，忠诚践行为党育人、为国育才的初心使命，培育了一大批能工巧匠、大国工匠。此外，学院还依托自身优势，积极助推景宁、龙游区域的职业教育，以“大人才观”谱写技工教育赋能山区海岛县新篇章。

下一步，浙江建设技师学院将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续深化学院“三支队伍”建设走深走实，积极响应省机电集团部署，将“人才”这一关键变量持续转化为驱动学院事业发展的“最大增量”，打造技能人才培养新高地。