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为提升技术技能人才综合素质，助推慈溪市高素养劳动者队伍建设，5月29日，学院在慈溪市水务工程有限公司组织开展管工职业技能等级认定，来自慈溪市十家企业共计57名员工参加了本次认定。慈溪市人才服务中心委派两名督导员进行全过程督导。

认定通过无纸化理论知识考试和实际操作考试的方式进行，根据认定规则，两门均合格者获得由学院颁发的职业技能等级证书，符合相应条件者可申请技能提升补贴。认定过程中，考生们沉着冷静，从严应对，展现了扎实的理论知识和良好的技能水平。

为确保此次认定顺利开展，学院前期多次与慈溪市人才服务中心、慈溪城建投资集团隶属单位慈溪市水务工程有限公司沟通，达成合作意向，并依托慈溪城建投资集团隶属培训学校开展管工技能培训。通过学院在慈溪市内备案设立的异地考点组织开展管工职业技能认定工作，为当地企业提供技能人才评价通道。下一步，学院将会在慈溪新设考点基础上，扩大认定范围，更好地为当地技能人才培养提供支持。

今年以来，学院先后与临安、建德、慈溪及长兴等地方人社部门合作，通过设立职业技能等级认定异地考点，拓宽技能人才评价领域，校地共同推进技能人才评价多层次多维度发展。

接下来，学院将以此次认定为契机，持续优化职业技能认定体系、扩大职业技能认定范围、加强职业技能认定校企合作、校校合作，高标准高质量组织好认定工作，更好助推技能人才成长、服务地方经济发展，为全省培育高素质劳动者队伍、赋能新质生产力发展贡献力量。