近日，浙江建设技师学院与迅达（中国）电梯有限公司浙江分公司、浙江力石工程有限公司、浙江大华智联有限公司、浙江国自机器人技术股份有限公司、杭州槿乐智能家居科技有限责任公司在学院报告厅举行技师定向培养随岗研修启动仪式。仪式后，学院安装工程系两个班的66位学子乘坐企业大巴，开始修炼进阶之旅。

上学期，系部专业教师多次深入企业调研，与企业共商技师研修的培养目标、不断调整优化课程体系、师资配比，量身定制“一专业、一方向、一企业、一模式”的共培方案。在学院企业双方的努力筹备和积极推进下，18技师班电梯工程技术以及物联网应用技术（智慧建筑）两个专业的学生与各家企业签订了定向培养协议，并约定于本学期进驻企业开展随岗研修学习，以双师共导的形式，围绕企业真实项目案例进行学习研修。

仪式上，钱正海院长代表学院向在百忙中前来参加今天启动仪式的各位企业领导和师傅们表示热烈的欢迎，寄语即将开启随岗研修的同学要加快职业角色的适应力、体现高效有序的执行力以及提升职场核心的竞争力，为职场拼搏奋斗增加“筹码”。

迅达维保总经理李泽研、力石在用梯服务部部长宋立朋、大华智联自动化部门经理王新华、国自人力资源总监余晓锋、槿乐代表汪倩在仪式上纷纷对同学们的“加盟”表示欢迎，并期待同学们在实践中快速成长，在岗位上历练，早日成为企业的骨干力量。

“很开心能走进喜欢的企业，在岗位上边干边学，当初选择学这个专业没有错。”顺利“就业”的骆勇成同学表示，在接下来的校外实践中，将会明确学习目标，以企业优秀员工的标准要求自己，通过实践历练，成为最优秀的自己。

干杏芬副院长介绍说，两个班66位同学全部被“抢购一空”，提前实现“就业”，是学院和企业紧密合作结出的硕果，也标志着电梯工程技术专业和物联网应用技术专业的人才培养模式改革取得了新成效，我们将不断总结经验，持续推进教学改革。

校企合作、产教融合是职业教育发展的重要途经。目前，学院已与浙江省一建建设集团等百余家行业企业建立长期合作关系，通过校企合作共建教育咨询委员会、专业建设指导委员会，共同制定高技能人才自主评价体系，定向精准培养人才，形成“校企联动、合作育人”生动态势，源源不断向社会输送建筑类技能雏鹰。